竹演配资青岛青发控股集团发布“创心长青”党建品牌

　　大众网记者葛彦君青岛报道竹演配资

　　5月19日，青岛青发控股集团有限公司成功举办党建品牌发布会暨2025年目标责任书签订仪式。通过发布“创心长青”党建品牌、逐级签订目标责任书，进一步推动党建工作与业务工作深度融合，从而实现集团转型提升取得突破性进展。

　　青岛自贸片区工委委员、管委副主任王莉，青岛自贸片区工委委员、管委副主任郭宝存出席活动并讲话，青岛自贸片区管委综合部、党群工作部、财政金融部主要负责人，青岛自贸片区各党委、机关各党支部党务工作者代表，青发控股集团全体干部职工500余人参加活动。

　　党建品牌引领发展新格局

　　作为青岛自贸片区的国有企业，青发控股集团始终把坚持党的领导、加强党的建设作为推动改革发展的深厚动力和根本保证，多措并举推进集团党建工作与业务工作同向同行。该集团先后出台《基层党组织党建工作考核办法》《入党积极分子积分管理办法》等系列制度，组织开展了“身边的榜样”“两优一先”评选等系列活动，将党建工作成果与绩效考核、评先评优、选人用人等工作紧密挂钩，通过提升基层党组织建设水平，充分释放党建引领发展的驱动效能。

　　在转型提升、“二次创业”的关键时间节点，青发控股集团发布的“创心长青”党建品牌，是党建工作与业务工作深度融合的又一探索。创：寓意创业、创新、创优，体现集团勇敢闯、大胆试、务实干的精神和劲头。心：寓意红心、初心、匠心、信心、决心，体现集团把党建引领作为高质量发展的强力引擎，积极主动地融入和服务国家战略大局，勇挑国家赋予自贸区战略使命的重担。长：寓意稳健、源远流长、健康可持续，体现集团坚定不移走市场化道路，做强做优做大企业的目标和理想。青：寓意青春、朝气蓬勃，体现集团将以昂扬向上的奋斗姿态，在青岛自贸片区发挥好国有企业的“主力军”担当。

　　“创心长青”代表青发控股集团将以高水平党建为引领，永葆创业、创新、创优之心，全力推进青岛自贸片区高质量发展竹演配资，真正打造一流的现代化国有企业。

　　目标责任驱动发展新突破

　　目标责任书是推动企业发展战略规划落地、做强做优做大国有企业的重要抓手。活动现场，青发控股集团党委书记、董事长宋崴与青岛综保集团、中德联合集团、汇金集团主要负责人签订目标责任书；青岛综保集团、中德联合集团、汇金集团主要负责人与所属各板块分管负责人签订目标责任书，以“军令状”形式全面确立了各子公司的年度经营业绩指标和重点工作任务。

　　2025年，青发控股集团将聚焦做强园区运营管理，围绕工程建设与城市服务，实现从传统建设施工管理模式向全过程咨询服务业务模式的转变，同时以集团产业载体为依托，通过投资型、合作型招商模式，吸引优质资源汇聚。同时，加快仓储物流贸易一体化升级，充分利用青岛自贸片区资源禀赋的港区优势，加快推动青发仓储物流平台项目建设，打通仓储物流的上下游链条，实现贸易、物流、金融、供应链等长效协同发展，增强行业竞争力和市场占有率，助力区域航贸发展。围绕青岛自贸片区产业发展方向，通过资产入股等多种形式开展产业集群投资，带动产业链上下游共同发展。在推动自身产业化转型的同时，助力园区产业集聚发展。

　　转型提升激活发展新动能

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。改革创新是企业发展的不竭动力。今年以来，青发控股集团深入推进转型提升，聚焦实现企业市场化运作、产业化转型，布局“开发建设及载体运营、仓储物流及贸易、金融投资及资本运营”三大主业，打造三大市场化主业板块。

　　为进一步激发干部职工活力，青发控股集团集中组织开展了全体起立、公开竞聘工作。总体来看，通过竞争上岗，集团干部职工整体素质有效提升、干部队伍建设进一步强化、人才集聚效应更加显著。

　　未来，青发控股集团将坚持“党管干部、党管人才”与“市场机制”有机结合，紧盯“关键少数”提升企业治理水平，形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制，实现党的全面领导和完善公司治理有机统一。以建立“突出市场、效益为先”为导向的考核体系为目标，重点关注经营利润、经营现金流、用工效率等指标，凸显价值创造、促进提质增效及集团市场化转型和高质量发展。同时，常态化开展擂台赛、“亮绩”“赛绩”等活动，大力营造崇尚实干、注重实绩、不务虚功的浓厚氛围。

　　立足新起点，奋进新征程。青发控股集团将在青岛自贸片区工委管委的坚强领导下，汇聚合力、奋发作为、接续奋斗，全面汇聚推动转型提升、实现高质量发展的磅礴力量，以实干实绩实效在自由贸易试验区建设中“打头阵、当先锋”。

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